吉利控股集团员工在线学习（eLearning）和人才发展系统项目启动会在杭州召开，吉利控股集团副总裁魏梅女士、集团IT总监吴刚以及吉利项目团队成员出席了本次会议。作为中标该项目的系统提供商，NetDimensions中国即网维软件（上海）有限公司总经理成英华先生，携网维软件主要项目团队成员共同出席，并对项目做了陈述和报告。

作为中国汽车行业十强的吉利汽车，自从1997年进入轿车领域以来，凭借灵活的经营机制和持续的自主创新，取得了快速的发展，连续5年进入中国企业500强，连续3年进入中国汽车行业十强，是中国汽车工业50年发展速度最快、成长性最好的企业之一。

而在集团业务快速扩张的同时，对于员工的能力和素质也提出了更高的要求。只有保持住人才的竞争力，才能在日益加剧的行业竞争中获取竞争优势；为了创建员工学习交流平台，承接员工发展体系，吉利控股集团人力资源部经过一系列的讨论和验证，最终选定NetDimensions学习发展系统作为系统平台，并于2012年11月份正式启动了项目

本次项目启动会的召开，标志着项目正式进入了部署实施的阶段。首先，集团要通过上线后的系统搭建起集团内部的培训体系，对集团内部累积的知识和培训内容进行有效的沉淀和管理，促进培训资源和培训数据在集团内部的分享；同时以关键培训项目作为切入点，将系统推向更广泛的用户群体，涵盖至分布全国的子公司、生产制造基地，直至集团外围价值链，并充分发挥NetDimensions系统全球性语言的特点，使集团的海外员工也能获得最新的培训信息，以此大量节约了培训成本的同时也在无形中推动了企业文化的发展和传播，增强集团上下员工的凝聚力。

“在集团在线学习和人才发展系统这个项目上，我们考察了国内外很多的系统提供商：供应商的行业经验、客户案例级别、产品的完善程度、项目实施流程和规范程度、产品的全球化程度以及对于吉利持续的售后增值服务等是我们考核供应商的几个主要的衡量标准，而NetDimensions系统是目前匹配程度较高的；此外，我们也希望NetDimensions项目团队以专业态度和服务来推动项目，为我们创造超值的体验。” 吉利控股集团人力资源部人才发展高级经理何卫红女士讲到。

“非常感谢吉利集团对于NetDimensions的信赖，也非常荣幸能够成为吉利超过两万名员工在线学习和人才发展系统的提供商，吉利是自NetDimensions Talent Suite发布以来在中国的又一万人级项目案例，同时这个项目的确立也成为NetDimensions在中国汽车行业一座新的里程碑，奠定了我们在该行业未来发展的基石。”NetDimensions中国区总经理成英华先生在项目启动会上讲到。

来源：netdimensions.cn