花2-3万元请一位职业培训师来公司讲一天课，老师走后，员工没有任何改变，公司绩效看不出变化，老板不高兴，员工不买账，导致夹在中间的人力资源部门非常尴尬。一家上万人上市公司负责员工培训网友向记者如是抱怨，随着80后、90后和00后员工的增多，自己的工作开展越来越困难。

云学堂CEO丁捷向记者表示，目前，许多企业员工培训仍然停留在“走形式主义”，费（浪费）钱费（耗费）时费（耗费）力不说，还造成大量员工负面情绪。许多员工认为，与其把钱花在请老师上课，还不如直接把钱给他们，更容易调动他们的工作积极性。显然，传统企业员工培训方式已不能满足现代企业高速发展需求。

记者获悉，近几年，随着移动互联网热潮来袭，继传统零售、文化、娱乐、旅游、金融、房地产、通信业等领域之后，互联网教育市场即将迎来行业井喷期。面对即将吹起来的新风口，云学堂选择企业培训细分市场，通过构造覆盖线上线下两大市场的互联网教育O2O生态链切入市场，成为行业及资本市场新宠。

群雄征战互联网教育 云学堂不惧BAT

自2013年以来，国内互联网教育市场进入者日益增多，国内互联网教育市场逐渐热起来。

根据有关数据显示，2014年中国互联网教育总投资金额约80亿元，创下历史新高。

另外据艾瑞数据显示，2014年中国在线教育市场规模高达近千亿元，增长率为19%，预计到2018年，整个市场规模将超过3000亿元。

记者了解，面对即将全面爆发的互联网教育市场，除了许多中小型企业争相进入互联网教育市场捞金之外，包含国内互联网三大巨头BAT在内，等众多大型互联网公司也是早已陆续介入。在丁捷看来，阿里淘宝同学、百度作业、腾讯课堂等巨头型教育项目的上线，国内互联网教育市场至少向前快进了4、5年。

丁捷指出，显然，相对于中小型互联网教育创业公司，BAT等互联网巨头集聚了强光环效应。他们的进入，将让整个互联网教育市场成为关注热点，带来更多的资本，吸引更多的专业性人才进入。而这些都将是推动整个行业快速发展的有利因素。

丁捷向记者表示，虽然目前BAT三家巨头都已经进入互联网教育领域，但是作为国内专注职业在线教育的第一互联网教育平台，云学堂完全不惧BAT。

对于云学堂的乐观态度，业内人士指出，互联网教育是个泛市场，包含有学前教育、K12基础教育、高等教育以及成人培训4种学习模式。对于BAT而言，因为是平台，自己全做不现实，试错成本太高，其次，依托资本优势，通过入股、并购收购等多重资本形式切入，但是目前国内关注企业培训市场的互联网教育公司凤毛麟角。因为企业培训是一个非常复杂而有体系的市场，所以根据目前的市场情况来看，云学堂完全有自信不惧BAT的威胁。

线上+线下 软件+硬件+内容 云学堂大玩企业培训O2O

记者发现，云学堂的乐观，其实除了BAT三家巨头并未染指之外，其根本原因在于其独特的商业模式定位，以及平台化的运营逻辑。

据了解，自2013年以来，现平均每天至少有3家在线教育公司诞生，而其中已有近百家在线教育企业获得了投资。

据丁捷介绍，目前，虽然整个市场进入者比较多，但是国内整个互联网教育市场仍然处于发展初级阶段，大部分企业都只是将线下的课程、老师、教材简单的搬到了线上，用户的需求，用户的痛点并未得到真正的满足和解决，商业模式不具有可期性。

相比而言，云学堂则是基于市场需求做产品，基于用户痛点做解决方案，培训机构、消费者需要什么，我们就提供什么，完全以用户为导向，而不是以产品为导向。与其他传统互联网教育企业的思路完全不同。

丁捷强调，目前，在国内教育培训属于非刚性消费必需品，和日常所需消费品完全不同。基于这一点，云学堂选择了做轻平台，重服务的模式。云学堂只提供云平台、SaaS服务，以及专业的解决方案支持，把自己定位为专业的技术和服务供应商，而让专业的教育培训机构更注重学习体系、内容和课程辅导，大家做自己最擅长的事情。

云学堂将由培训机构提供的优质课程放在云端，为企业和培训机构提供在线学习平台的租用、在线课程交易的服务。目前，云学堂的核心产品线为：企业大学、机构网校、社群学习、课件工具、直播课堂。企业大学可以为企业提供员工学习管理、基本岗位模型、知识管理等基本功能，配套选课中心，让各个企业可选择相应内容，满足员工的多样化学习需求；机构网校则为培训机构提供线上和线下配套的营销和运营平台，并且为企业大学的选课中心提供专业的内容支持；社群学习满足团队和员工自主学习、找人、找知识的学习化社交；免费的课件工具帮助企业和培训机构将知识积累有优化；直播课程提供最有效的远程实时沟通、答疑和课程。所有产品都有PC端和移动端，满足各种外界环境下的学习。

在业内人士看来，相比线下传统教育培训模式，线上最大的挑战则在于优质内容稀缺、社交化应用以及娱乐性消费体验，专业性服务保障。

对此，丁捷介绍，基于互联网教育模式的特殊性考虑，云学堂自11年创办以来，强调互联网思维运作，以专业人做专业事为原则，整合了包含中欧商学院、凯洛格等400多家专业教育培训机构，上线了近万个课件，是目前拥有专业课程和教育培训机构最多的企业在线培训学习平台。

丁捷表示，依托这些培训机构，云学堂一下子就轻松解决了内容和服务两大难题，而对于剩下的软件及消费体验，以及专业化的解决方案问题，则完全是云学堂的强项。

据记者了解，目前，云学堂多名核心高管均来自中欧商学院，其中云学堂创始人及董事长卢睿泽为中欧EMBA02级学员，具有十几年的软件从业经验，而云学堂CEO丁捷为中欧EMBA04级学员，是既懂传统教育又懂互联网教育的行家。除此之外，云学堂核心管理团队中，每个人都有着各自的强项，且相互补充。

丁捷称，现阶段，无论是企业培训小众市场，还是整个互联网教育市场，无外乎内容、平台、社交、点评和工具5大模式。其中内容模式包含有视频、文档、泛学习内容。而平台模式则是B2B、B2C、O2O、C2C以及四种形式的不同结合。和其他传统企业培训互联网公司不同，云学堂则是完全建立在拥有大量专业教育培训机构提供的海量优质课程基础之上的B2B2C模式，并兼具社交、点评以及工具等其他模式特性。目前，云学堂已经完成PC端、移动端等多屏覆盖。用户不仅可以通过云学堂官网学习，还可以通过云学堂APP、云学堂QQ/微信群、云学堂论坛学习。软硬件结合，多形态的学习场景设计，完全颠覆了传统教育培训机构的旧玩法。

同时，针对云学堂的云平台、云存储优势，云学堂除了能够满足用户的在线培训教学之外，还可以为不同的人群搭建一个在线交流的社交圈。诸如考研QQ群、考研吧一样，大家在这个圈子中可以互相分享自己的经验及内容，还可以寻求同领域高人的帮助。其专门针对个人用户的群组学习APP小纸条正在开发中，预计3月上线。

未来，云学堂有计划联合线下传统教育培训机构实现O2O生态互通，用户不仅可以在线学习，在线测试，也可以线下学习，线上测试，还可以在线下组织沙龙活动。实现真正意义上的寓教于乐教学模式。

万亿市场待采 云学堂引爆企业在线培训市场的三大挑战

据了解，目前国内约有60%的企业都已建立了培训部、培训中心或者企业大学。其中有76%的企业培训费用占比工资比例1%以上，27%的企业培训费用占比工资比例达到2%。这一比例还将随着我国经济的高速发展而不断增长。

丁捷表示，近几年，我国许多公司的员工培训支出年均增长率都超过20%，部分甚至达到30%。2010年中国企业培训市场容量已达2000亿～3000亿元，预计到2020年，整个市场规模将突破1万亿，行业发展空间潜力巨大。

业内人士称，由于目前企业培训仍以线下为主，线上市场仍然处于培育期。所以云学堂还有许多功课要做。一方面，作为国内专业的企业在线培训第一平台，云学堂和其他专注企业在线培训市场的同行，需要不断的教育市场，这需要过程和时间；另一方面，在教育的过程中，云学堂仍然要解决内容、课件、专业老师等优质资源的快速积累，以帮助培训机构成功为前提，打造企业培训生态圈，以此提升行业核心竞争力，这需要团队具有较强的营销和运营执行能力。除此之外，对于云学堂最重要的一件事情则是团队打造，目前整个行业才刚刚起步，既懂线下又懂线上，既懂传统教育又懂互联网教育的复合型人才严重缺乏，所以云学堂如何快速打造一支专业性团队非常关键。

资料显示，创立于江苏苏州的云学堂经过2年多时间的快速发展，截至到14年年底，其拥有企业注册用户已经达到40000家，而培训机构注册用户达到500 家，除此之外，平台个人注册用户将近200万。

业内人士指出，伴随移动互联网对传统教育培训市场的不断影响加剧，传统教育培训互联网化将是大势所趋，而云学堂选择以企业培训细分市场切入互联网教育市场颇具看点。相信随着大量传统教育培训机构的不断触网，拥抱移动互联网，云学堂或将成为互联网教育领域的下一个阿里巴巴。